Le sujet des entretiens peut être source de nombreuses interrogations aussi bien pour les salariés que pour les employeurs. Plusieurs types d’entretiens peuvent être organisés dans l’entreprise, parmi ...

L’entretien annuel d’évaluation est couramment mis en place dans les entreprises. Il permet à un employeur de convoquer, chaque année, un salarié pour évaluer ses compétences. L’entretien annuel ...

Souvent stressant, parfois redouté, l'entretien annuel d'évaluation est devenu un passage obligé pour les salariés. Face à leur manager, ils font le bilan de l'année écoulée, évaluent ensemble leurs ...

S'il n'a pas encore disparu, l'entretien d'évaluation annuel ne cesse d'être remis en question. Certaines entreprises, telles Deloitte, Accenture ou General Electrics ont carrément décidé de s'en ...

Si certains salariés l’envisagent comme une chance de défendre leurs prétentions d’évolutions professionnelle et salariale, d’autres craignent d’être mis « sur la sellette » exposés à la critique, aux ...

Dans « l’imaginaire collectif », l’employeur doit organiser, chaque année, un entretien avec le salarié, destiné à faire le point sur l’année écoulée, sur ses performances et ses résultats. La réalité ...

Devenu un passage obligé pour tout employé, l'entretien annuel d'évaluation permet aux salariés de faire le bilan de l'année écoulée et d'évoquer auprès de leur manager leurs perspectives d'évolution.

Cet entretien d'évaluation permettra aux cadres de mesurer leurs performances par rapport aux objectifs fixés en début de 2010 et par rapport aux appréciations de la hiérarchie. Il permettra aux ...

La fin de l’année approche à grands pas et 2019 est bientôt à nos portes. Le moment est donc idéal pour dresser le bilan de l’année 2018 et se fixer de nouveaux objectifs et de nouvelles résolutions ...

Bonjour, est ce que l'entretien d'évalutation est une obligation pour l'employeur? doit il le faire avec chaque salarié? c'est à dire par exemple un salarié avec lequel il est en procédure pour ...

L’entretien d’évaluation est un moment privilégié de rencontre et d’échange constructif entre un manager et son collaborateur. Au cours de cet entretien, le collaborateur va faire son propre bilan, ...