Unternehmen mit weniger Führungsebenen und weniger Kontrolle gelten in der Regel als egalitärer als solche, in denen traditionelle Hierarchien vorherrschen. Frühere Studien haben auch gezeigt, dass ...

„Ich bin Chef und deswegen habe ich recht“ - sprich: hier wird gemacht, was ich sage. Solche absoluten Rangordnungen gelten in der Arbeitswelt mittlerweile als überholt. Auch wenn in wirtschaftlich ...

Warum ihr das lesen solltet: Benefits haben einen großen Einfluss darauf, wie attraktiv ein Jobangebot auf Bewerber wirkt. Doch viele Stellenanzeigen enthalten nur Floskeln wie "flache Hierarchien" ...

Vier von fünf Fachkräften in Deutschland möchten in Unternehmen mit flachen Hierarchien arbeiten. Zugleich wollen sie aber nicht auf klare Vorgaben verzichten. Das zeigt eine gemeinsame Studie von ...

Warum ihr das lesen solltet: Benefits haben einen großen Einfluss darauf, wie attraktiv ein Jobangebot auf Bewerber wirkt. Doch viele Stellenanzeigen enthalten nur Floskeln wie „flache Hierarchien“ ...

Flache Hierarchien im Unternehmen versprechen mehr Tempo und Flexibilität - etwa bei der Umsetzung von Projekten. Gleichzeitig sind die Herausforderungen groß. Was Beschäftigte wissen müssen. München ...

Flache Hierarchien im Unternehmen versprechen mehr Tempo und Flexibilität - etwa bei der Umsetzung von Projekten. Gleichzeitig sind die Herausforderungen groß. Was Beschäftigte wissen müssen. „Ich bin ...

München (dpa/tmn) - . Ciao, Chef! Was die Arbeit mit flachen Hierarchien ausmacht„Ich bin Chef und deswegen habe ich recht“ - sprich: hier wird gemacht, was ich sage. Solche absoluten Rangordnungen ...

München (dpa/tmn) - „Ich bin Chef und deswegen habe ich recht“ - sprich: hier wird gemacht, was ich sage. Solche absoluten Rangordnungen gelten in der Arbeitswelt mittlerweile als überholt. Auch wenn ...